• Extension d’√©quipe

    Nous offrons un acc√®s √† des experts informatiques, non seulement avec les bonnes comp√©tences mais aussi une exp√©rience pertinente. Nous vous permettons de d√©velopper rapidement votre √©quipe pour une mont√©e en puissance ou pour un projet time boxed. Nos d√©veloppeurs, analystes commerciaux, chefs de projet, ing√©nieurs AQ et chefs d’√©quipe technique peuvent travailler √† la fois sur site et hors site. Nous vous fournissons le talent afin que vous puissiez cr√©er les meilleurs produits.

    Lors de la constitution d’une √©quipe informatique ou de la croissance d’une √©quipe, nous utilisons les ressources existantes disponibles sur notre √©quipe ou proc√©dons au recrutement. Dans les deux cas, nous suivons un processus bien organis√© et appliquons des r√®gles strictes.

    • Analyse

    Nous analysons les CV et choisissons les meilleurs adaptés à vos besoins spécifiques.

    • V√©rification

    Nous entreprenons un processus de vérification en contactant les employeurs précédents des candidats pour obtenir des références.

    • Entretiens / V√©rification

    Nous r√©alisons des entretiens et v√©rifions les comp√©tences. Les diff√©rentes √©tapes de l’entretien comprennent un entretien technique, un test technique, l’attitude, la communication et un test de comp√©tences g√©n√©rales.

    • Int√©gration

    Toutes les nouvelles recrues sont encadr√©es dans nos valeurs, nos m√©thodologies Agiles et notre structure organisationnelle plate pour mieux s’int√©grer √† l’√©quipe.

We provide access to IT experts, not only with the right skills but also relevant experience. We allow you to grow your team rapidly for a ramp up or for a time boxed project. Our developers, business analysts, project managers, QA engineers and technical team leaders can work both onsite and off-site. We provide you the talent so you can build the best products.

While building an IT team or growing a team, we make use of existing resources available on our team or undertake recruitment. In either case, we follow a well-organised process and apply strict rules.

  • Analysis

We carefully analyze CVs and choose the best ones suited to your specific needs.

  • Checking

We undertake a vetting process by contacting previous employers of candidates for references.

  • Interviews/verification

We conduct interviews and verify competences. The several rounds of the interview includes a technical interview, technical test, attitude, communication and a soft skills test.

  • Onboarding

All new recruits are coached in our values, Agile methodologies and flat organizational structure to better integrate with the team.