Le travail pendant la période du Covid-19

KeenEye a agi rapidement pour se dissocier socialement. Avant m√™me que les autorit√©s locales ne nous ordonnent de rester chez soi, nous avons encourag√© toute notre √©quipe qui n’avait pas besoin d’entrer en fonction √† commencer √† travailler depuis leur domicile d√®s le d√©but du mois de mars.

Nous avons également créé nos propres désinfectants et les avons distribués dans nos bureaux. Une équipe dévouée a nettoyé tous les points de contact plusieurs fois par jour. De cette façon, ceux qui venaient au bureau pouvaient rester en sécurité.

Pendant cette p√©riode, nous avons organis√© nos √©quipes de mani√®re √† ce qu’elles puissent travailler sans probl√®me depuis leur domicile. Avant le d√©but du couvre-feu, nous nous sommes assur√©s de distribuer des √©crans, des appareils de test mobiles et d’autres outils √† tous les membres de notre √©quipe pour garder un environnement de travail productif.

Notre √©quipe utilise divers outils pour assurer le bon d√©roulement du travail et pour rester en contact, sans laisser la distance physique nous g√™ner.¬† Tous nos services ont une r√©union quotidienne par vid√©o pour s’informer mutuellement sur le d√©roulement du travail. Nous utilisons Gsuite pour nos r√©unions de synchronisation r√©guli√®res, Flock pour rester inform√© des projets et les tableaux Trello pour organiser la production et les op√©rations. Tous les membres de notre √©quipe mettent r√©guli√®rement √† jour Clockify pour suivre les heures de travail, la productivit√© et la facturation.

Nous comprenons qu’il n’est pas facile de travailler √† domicile. Il y a beaucoup de distractions qui peuvent g√™ner le travail. Afin de r√©soudre ce probl√®me, notre √©quipe s’attache √† √©tablir une communication solide entre les membres de l’√©quipe en ce qui concerne la planification. Cela permet √† chaque √©quipe de s’auto-organiser et d’√™tre plus flexible dans son travail.¬†

Durant cette p√©riode de travail √† distance, il est devenu plus important que jamais de rester en contact. Pour cette raison, l’√©quipe et la direction des RH de KeenEye se sont particuli√®rement concentr√©es sur le fait de s’assurer qu’au-del√† de la simple logistique et de la productivit√©, le bien-√™tre de l’√©quipe, tant √©motionnel que mental, est √©galement √©quilibr√©. Pour cette raison, nous avons mis en place des caf√©s virtuels et nous avons des discussions quotidiennes avec chaque membre de l’√©quipe. Nous sommes convaincus qu’une attention particuli√®re doit √™tre port√©e √† l’ensemble de l’√©quipe, car elle constitue notre plus grand atout et notre objectif principal est d’assurer sa s√©curit√©.